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学校のエンタープライズの協力は新入生を歓迎し、コタと一緒に成長します

Kota Technology Dafeng Industrial Parkプロジェクトのスムーズな進歩により、技術的な才能の需要が増加しています。会社の経営陣は、才能を育むことを決意しています。人事部は、才能研究の取り組みを強化し、ヤンチェン大学や大学とつながりました。最後に、関連する学校エンテルプライズ協力について、江蘇省Dafeng Secondary Vocational Collegeとの合意に達しました。

2022年12月1日、江蘇省Dafengの中等教育および技術学校の約20人のCNCの主要学生がインターンシップに参加するために会社に来ました。

インターンシップの質を確保するために、人事部は、会社の実際の状況と組み合わせて詳細なインターンシップ作業計画を策定しました。段階では、同社の人事部門は、同社の開発履歴、ビジョン、ミッション、価値、企業文化、従業員ハンドブックを詳細に導入し、研修生が迅速に会社に統合するのを支援しました。第2段階では、安全局が会社の安全文化、安全操作手順、および予防策を導入し、インターンシップ中の研修生の安全性の認識を高めるための消防機器ドリルを編成しました。第3段階では、制作センターは、部門の規則と規制、職務操作手順、職務操作手順などを導入し、できるだけ早く部門のさまざまな作業に精通するように研修生を導きました。トレーニングの後、人事部は研修生について統一されたテストを実施しました。すべての研修生は、テストで結果を達成しました。彼らは、トレーニングと学習からオンサイトドリルまで、彼らは視野を広げるだけでなく、理論と実践を組み合わせ、学んだことを適用し、多くの利益を得たと言いました。

同社のメンタ​​ーと補題のメカニズムと相まって、それは間違いなく会社の新人が素晴らしいターンをするのに役立ちます。すべての学生が将来のインターンシップでスムーズなセーリングを行い、会社の急速な発展に自分の強さを提供すると信じています。

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